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未签订劳动合同,工资未足额发放如何维权?
劳动纠纷
2018-03-05 13:35:03
共有1位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
追问:
我为公司(用人单位)按月计薪工作,职业为技术员,为公司的客户提供售后技术上门维护维修等工作,口头约定试用1-2个月,直至工作了3个多月。最终以止亏为由未足额发放工资,请问我该如何维权?未签有劳动合同,工作事宜,派工记录以及工薪约定也都是在微信上确认,包括工资发放。请问这样是否已存在事实劳动关系?我能向劳动仲裁部门主张申请哪些权益和利益?
解答:
可以主张双倍工资差的和未发工资
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