合同薪资的签订
2020-10-14 07:15
找法网官方整理
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精选案例我在一家小厂工作是中介带进去的，当时签订合同为三个月，不满合同辞工薪资按百分之七十结算。现在我做了1可以申请劳动仲裁
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但未与单位签订劳务合同且单位未缴纳五险，发生严重的拖欠薪资，如何维护自身权益?您好，建议您先申请劳动仲裁，必要时可以通过诉讼要回欠薪。具体是什么情况呢？建议您提前做好相关证据的搜集，比如工作证、考勤表、工资条等能证明劳动关系的证据，便于律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，我们就具体的细节再进行沟通，我会尽最大努力帮您维护您的合法权益。
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与公司签订的是固定薪资合同，只发了中山的基本工资，是否合理？人力资源社会保障部办公厅因本次疫情下发的政策中要求企业按照《工资支付暂行条例的规定》：停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（广东省生活费标准：不低于最低工资的80%）。
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