合同纠纷
2020-04-08 21:01:12
共有3位律师解答
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人力资源社会保障部办公厅因本次疫情下发的政策中要求企业按照《工资支付暂行条例的规定》：停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（广东省生活费标准：不低于最低工资的80%）。
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您好，因为今年疫情影响，每个公司复工时间比较特殊，需要根据贵公司复工情况具体确定，如果因受疫情影响，放假超过一个工资支付周期的，可以只发放基本工资的80%作为生活费。
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二月份你正常出勤了吗？追问：上了9天班，领工资除了社保领了1500多工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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