员工离职是否将档案退还个人
2020-10-16 08:28
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精选案例1、公司的做法对吗？是否违反了“劳动法”？ 2、我有无义务查找公司已经离职员工下落吗？ 3、公司自我工作开始至今，始终没有将“劳动合同”返还我一份，始终没有将“养老保险”交纳清单让1、关于保险缴纳，公司已经违反我国劳动法律法规； 2、你在试用期内可以随时离职，无需提前提出申请； 3、因你上一个劳动合同已经到期，合同权利义务履行完毕，所以相关的培训费等不许返换； 4、你如果提出劳动争议仲裁，可向你所在区的劳动争议仲裁委员会申请，但应在争议发生的60天内提起，如果不在规定期限内提起，将丧失权利保护。
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1.我是否已经正式离职？公司是否应无条件将档案和社保关系给我？2.承诺函是否是竞业禁止协议？3.没有补偿的承诺函是否有效？4.公司的行为是否违法，我应当如何处理？对不起，我不动这方面的政策。请向劳动管理部门咨询。
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我想咨询的是1.公司能否收取我们的押金并且找各种理由扣押金不退还;2.公司在没有给我们清理完离职手续时，我们是否还属于公司的员工，统筹是否还是应该公司承担该承担的部分？3.在2003年10月20公司不应当收你们的押金，更不应当扣你们的押金。在你们和公司解除合同之前，你们仍是公司员工，公司应当依法承担应给你们缴纳的统筹。按照劳动法及相关统筹的法规，公司应当将应给你们交，而没有给你们交的统筹补出来。
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