入职不交社保
2020-10-15 06:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例已入职一个多月，公司不签合同，不交社保，现在还拖欠第一个月的工资，我应该怎么办？你好，可以采取两种途径，一是向劳动监察部门反映，二是申请劳动仲裁。 可以要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金。
-
我在一家企业入职时候，签订的合同里明确了不交社保，每月给补贴300元，我想咨询下，劳动法对这样这种约定违反法律的强制性规定，属于无效约定。
-
不交社保。因为新的工作入职时间要到了，请问公司扣500是否可以申请劳动仲裁可以依法申请劳动仲裁。。。
-
我在单位工作七年了，一开始入职给交了社保但是后来公司和我说可以不交后边几年就没交，咨询一下中间这几年产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
点赞
分享
