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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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中间属于离职状态,单位不负责交社保
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劳动仲裁不受理保险纠纷
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你好,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以拿着劳动合同向劳动保障监察机构、社会保险经办机构反映。向劳动保障监察机构投诉的,劳动保障监察机构应该受理。社会保险的缴纳问题不归仲裁委管。
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您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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在单位工作期间没交社保的,可要求补交。
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关于用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社保的问题,劳动仲裁不受理,您可以向人民法院提起诉讼,或者向社保局的稽核部门投诉即可。
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