法律咨询

你好，我在一家企业入职时候，签订的合同里明确了不交社保，每月给补贴300元，我想咨询下，劳动法对这样情况是否允许

合同纠纷

2015-10-16 18:33:05

这种约定违反法律的强制性规定，属于无效约定。
是绝对不允许的

追问：你好，谢谢您的解惑，那企业里象我这样在职。离职的都不少，劳动法对这样情况以什么样的依据对企业有什么处理
不可以的。。
是绝对不允许的。

追问：像我这样员工还不少，又离职了，还有在职的，劳动法要按什么证据对企业有怎么样的处理
是绝对不允许的。
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