不交社保 补贴300
2020-10-15 06:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在工资做了快一年了，当时欠的合同是2300底薪，我不交社保，说得是补贴300，可五月份就发了可以向劳动部门进行反映。
-
我在一家企业入职时候，签订的合同里明确了不交社保，每月给补贴300元，我想咨询下，劳动法对这样这种约定违反法律的强制性规定，属于无效约定。
-
说好满一年交社保，结果就是不交，说满45岁做不了，就每月补贴300元社保费，一个季度算，到现在5个月您好，可以向劳动监察大队举报
-
签订了一份不交社保每月补贴300元协议。请问这个合法吗？是否可以第二天就可以走？这种情况公司扣工资合单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
点赞
分享
