不交社保补贴300
2020-10-15 06:20
找法网官方整理
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精选案例我在一家企业入职时候，签订的合同里明确了不交社保，每月给补贴300元，我想咨询下，劳动法对这样这种约定违反法律的强制性规定，属于无效约定。
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说好满一年交社保，结果就是不交，说满45岁做不了，就每月补贴300元社保费，一个季度算，到现在5个月协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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签订了一份不交社保每月补贴300元协议。请问这个合法吗？是否可以第二天就可以走？这种情况公司扣工资合单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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一直没交社保，当时签订了一份不交社保每月补贴300的协议。请问这样的情况我可以维权吗？1没有签订劳动合同和不交社保的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保 2如果你因此辞职的还可以要求经济补偿金。 3协商不成可以申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据然后去当地仲裁委申请立案就可以。
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