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未购买社保的赔偿标准
2020-08-05 01:43
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精选案例
未签订劳动合同未购买社保
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
单位未给员工购买社保
可以要求补缴社保,如果协商不成,可向劳动部门申请仲裁,如有需要请拨打电话曹伟钊律师联系,为你维权。
公司未购买社保也未签订劳动合同,我工作了
你好,协商不成你可申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资。
没帮未毕业员工购买社保,但在公司受伤
您好,不属于工伤,但公司作为雇主,需要承担责任。
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