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有一员工还未毕业，故公司没有帮她购买社保，但上周开会搬凳子的时候，不小心划伤手指，要缝针打破伤风针（她回家后家人带去的），请问这算工伤吗？公司是否需要承担责任？

合同纠纷

2016-01-12 22:40:31

您好，不属于工伤，但公司作为雇主，需要承担责任。
可以申请劳动仲裁的
您好，算工伤，需承担责任。
你好，这属于提供劳务受害，公司需要承担责任的。
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