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不按工资交社保赔偿标准
2020-07-19 00:38
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精选案例
社保没按工资全额交,合法吗
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
苏州(吴江区)公司不按员工工资来交纳社保
目前国家政策还停留在鼓励公司企业给职工缴纳社保,既然是鼓励,公司企业是可以做的,大苏州范围内90%的企业,都是按照最低缴纳数1530在交,你的请求:要求单方面中止劳动合同,经济补偿金的主张,得到支持的可能性不大,
双倍工资是按交社保前的工资算吗
双倍工资是按交社保前的工资。
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