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上海公司开除孕妇
2020-09-19 16:06
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精选案例
孕妇怀孕期间公司开除给予什么赔偿
您好，您的问题是这样的 1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍赔偿金； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
孕妇被无故开除应该怎样赔偿,如果要求继续履行合同在这没上班期间是否应该自付工资。(怀孕7个月)
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
孕妇违反了公司规章制度可以开除吗？
如果没有达到严重违反的程度，不可以开除。同时，孕妇属于劳动法特别保护的人员，建议慎重。
公司效益不好开除孕妇该怎么要求赔偿
可以具体联系帮忙申请仲裁维权。
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