咨询专题
公司怎样合法开除孕妇
2020-09-19 15:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司开除孕妇应如何赔偿？
女职工在怀孕期间，没有重大过错，不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
用人单位开除孕妇是否合法
建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
孕妇开假病假单公司有权利开除吗
你好，要看公司规定。
在成都市孕妇被公司开除应该怎么维权呢？
开除孕妇是不合法的，你可以申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
公司劝退孕妇怎么赔偿
9999阅读
用人单位能否开除孕妇
9999阅读
公司开除孕妇如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工违法被辞退如何要求公司赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司怎么辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
怎样合法辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
未经催告直接起诉解除合同有效吗
可以，但需法院确认。操作建议：1. 收集证据证明对方违约；2. 撰写起诉状并提交法院；3. 等待法院
你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？
你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成
请问入职一家公司满两年整会有多少天年假呢
工作满两年享5天年假。需注意，年假计算以工作年限为准，未休年假应支付3倍工资。如遇寒暑假等特殊情况，
如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗
根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。
女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能
你好，你的问题电话沟通吧
主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公
您好建议您详细描述问题
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
