公司以严重违规开除孕妇
2020-09-19 15:51
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精选案例公司可以开除孕妇吗肯定不合法。劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 因此你可以要求赔偿。
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求救，公司要开除孕妇啊！对于这种情况，你可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你如果要求继续履行合同，则要求享受产假带薪休假。其他请求不能成立。 如果你要求认定与企业存在劳动关系，则只能要求支付经济补偿金。具体数额是你２个月的基本工资。 建议你采用第一种方法。
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公司以考核为名降孕妇工资可以向劳动监察投诉，不成的话可以仲裁。
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请问公司如果开除孕妇，保险部分是如何赔偿的.？您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，建议您电询
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