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请问公司如果开除孕妇,保险部分是如何赔偿的.?
民事相关
2019-09-20 10:54:44
共有4位律师解答
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益,违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,建议您电询
你好,根据工作的年限支付装备的经济补偿
公司辞退应该是支付赔偿金的。
用人单位如开除三种人:职业病及工伤者,孕妇,无固定期限合同者,需要支付双倍经济补偿金。
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