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公司恶意对孕妇员工开除
2020-09-19 15:51
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精选案例
公司借上班不打卡为由说违反公司规定,开除在职孕妇员工,请问合法吗?能得到什么赔偿?
没有权利,可以要求支付经济补偿金,按照工作年限,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
公司开除孕妇
您好,可以要求经济补偿金、
公司开除员工
若有相关的证据材料,可以依法解除劳动合同并不需要支付相关的补偿。同时可以依据保密合约向该员工追究赔偿责任。
请问公司开除孕妇该如何维权
请告知公司开除的理由是否成立来为你分析。
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