我于2005年在**公司做业务员，今年已经第七年了，由于我2012年三月分间隔性的去公司打卡报道，公司借我不打卡上班，违反公司规定为由要开除我，可我已怀孕18周，我的劳动合同到2012年12月才到期，但公司扣留了我的劳动合同在公司，请问公司可以开除我吗？我又会得到什么赔偿？谢谢？
劳动纠纷
2012-04-22 23:07:00
共有4位律师解答
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没有权利，可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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要看公司的制度规定，如果你严重违反纪律是可以的，你在不能去上班时应该请假。
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你好，公司不可以开除你。可以要求经济补偿金。
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