程序员签了竞业协议离职
2020-09-19 16:26
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精选案例竞业协议赔偿公司的作法不合理，应当支付这部分工资。
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竞业限制协议中规定离职前双方要确认竞业限制义务，离职后甲方以邮递方式并是他人收的竞业限制开始通知书是如果他没有支付竞业限制的经济补偿，是无效的。广东佛山中院《关于审理劳动争议案件的若干意见》第十五条规定，对于竞业限制的经济补偿标准，如果合同中有约定的，从约定。如果没有约定，补偿标准如何确定属法官的自由裁量权。但一般按年计算不得少于该劳动者离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之一。竞业限制协议中没有约定补偿费的，补偿费按照该最低标准计算。
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离职时，公司支付了全额竞业补偿金，签订了一份竞业协议，是否合法您好，协议中是否有约定？如果没有，可以不提供。
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还在试用期，签了保密协议和竞业协议，我会被竞业协议限制么？去电芯企业需要承担赔偿么？你好，协商不了可以劳动总裁的。
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