您好，我目前在一家锂离子电池正极材料企业从事工艺方面的工作，还在试用期，签了保密协议和竞业协议，我现在打算去锂离子电池电芯企业从事电芯研发工作，电芯企业是材料企业的潜在客户，产业链上的上下游关系，我在两家公司从事的工作内容完全不一致，这种情况，我会被竞业协议限制么？去电芯企业需要承担赔偿么？
合同纠纷
2019-09-10 16:18:44
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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同行业即是竞争行业。
竞业禁止协议说的就是，在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补偿，这是受劳动合同法保护的，所有签定竞业禁止协议的员工离职，原公司必须给予一定的经济补偿。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 -
你好，竞业限制的人员，并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后，负有保密义务，并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下，才对签订竞业限制的员工有约束力。因此，如果你的原公司未给你支付任何竞业限制补偿，那么签订的竞业限制协议对你无约束力。
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