同岗位调动员工不同意
2020-09-19 18:32
找法网官方整理
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精选案例公司调动岗位本人不同意该怎么处理你好！如果公司没有合理的理由，你可以拒绝公司的调动要求。如果公司强行调动，可以申请劳动仲裁索赔，希望能够帮到你！
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员工岗位调动不服从怎么办、您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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不同意岗位调动这种情况可以变动，但是工资不能降低
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公司随意调动岗位，逼员工离职怎么申请仲裁？你好，1、可以去被申请人(公司)所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去用工地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、 《劳动法》第四十四条规定用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。你可要求公司赔偿。 3、如果公司强制强制调岗书，你可到有关劳动部门投诉。 4、单位不交社保是违法的。
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