试用期辞职和转正辞职哪个好
2020-10-23 04:33
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精选案例过了试用期，但没写转正申请，需不需要提前一个月辞职？算转正了，你可以要求按正式用工计发工资。你需要提前一个月书面辞职。
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试用期内辞职津贴、工资和绩效工资会不会被扣你好，试用期内辞职，一般提前三天提出书面申请，至于公积金，如非当地户口，凭劳动合同解除证明，可以提取
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关于辞职是否有赔偿和如何离职好按照你的描述，你是属于劳务派遣，那么劳务派遣单位是才是用人单位，你的劳动关系是和劳务派遣单位建立的。 如果是公司违法解除劳动合同，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 如果你协商一致解除的话，可获得按照上述标准的补偿金，当然，没有双倍赔偿。 如果你自动离职，没有补偿金。 如有不明白之处，可来电详询。
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说好试用期两个月 现在还没到 要提出辞职你好，试用期提前3日可提出辞职
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