试用期辞职调休
2020-10-22 01:53
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精选案例辞职时加班费该调休掉吗？既不合理也不合法。根据劳动法的相关规定，分别不同情况，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以举报到劳动监察部门解决，否则劳动仲裁解决。另外可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我试用期3个月，做了2个月。交了辞职信，公司不让走，请问辞职信交了，我可以随时走吗在试用期间随时可以提出离职，只需提前三天履行通知义务即可。
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做啦半个月要辞工老板不批，说辞啦要扣一半的工资，还在适用期你好，试用期内依法提前3天书面辞职，期满自然解除劳动合同，无需批准，并要求公司结清工资；因辞职而扣工资的，公司的行为违法，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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试用期内辞职可以 要求。
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