试用期辞职不写辞职报告
2020-10-21 22:09
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精选案例要我主动写辞职报告1，不要主动写辞职报告，若你写了，没有任何经济补偿。 2，公司现以调动工作辞退你，应给你经济补偿金。 3，若要帮助，可与我们联系。
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是否该写辞职报告可以协商解决
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没有试用期，但要提前写辞职报告，直接走能拿工资吗？依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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还在试用期想离职，请问如何写试用期辞职报告？你好，试用期提前三天通知单位辞职即可，并不要求一定书面形式辞职。 尊敬的领导： 您好，首先非常感谢这一时间来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。 我在xxx的岗位上，所做的一举一动都代表着公司，但是在这一时间里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职的主要原因有以下几点：xxxxxxxxxxx。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 签名并注明年月日
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