我现在还在试用期之内，当时签订的是三个月的试用期，然后签订的是三年的劳动合同，但是在试用期内，我发现这个单位的一些整体的氛围还有领导之间的那种关系，我都不是很满意，所以我想要辞职。希望律师能够告诉我应该如何写试用期辞职报告。
劳动纠纷
2018-12-21 20:48:44
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你好，试用期提前三天通知单位辞职即可，并不要求一定书面形式辞职。
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一时间来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在xxx的岗位上，所做的一举一动都代表着公司，但是在这一时间里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职的主要原因有以下几点：xxxxxxxxxxx。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
签名并注明年月日 -
你好，你的这个试用期的辞职的报告，需要写上你的身份信息，你现在的工作的岗位是什么，你现在因为什么情况而需要辞职，这个辞职的交接工作你是怎样安排的，你的辞职有没有法律上的这个依据的，写上这些最后签署名字就可以的了
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
