人才引进试用期满辞职
2020-10-20 04:38
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精选案例试用期满，未签合同辞职如果你公司存在未足额支付工资或未交纳社会保险等，你可以立即解除劳动关系，并要求支付经济补偿金；如果没有签订劳动合同，你还可以要求公司支付双倍工资。
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试用期满，我若辞职，能否当天拿到工资？你好，建议提前30通知用人单位辞职。因用人单位不及时足额支付工资而辞职的，辞职时可要求该单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第二十条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
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试用期满了四天，但没有签劳动合同，我现在想辞职需要提前一个月申请码可随时辞职，公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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进厂快一个月了，还没过试用期，辞职不批，说是要等他招到人才能走您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权主张合法权益
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