我试用期为三个月，从2011年8月18日到11月18日，但我由于忘记时间多工作了5天，今天想辞职，但因老板10月份截止本月的工资还未发放，我如果按照和他合同上的签订提前30日（也就是11月23日）呈交辞职书信，那么我能否当天先领到工资呢？一般试用期满，工资怎么结算的？
劳动纠纷
2011-11-23 09:51:12
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你好，建议提前30通知用人单位辞职。因用人单位不及时足额支付工资而辞职的，辞职时可要求该单位支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第二十条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” -
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