试用期旷工辞职
2020-10-19 01:11
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精选案例试用期不让辞职，不然算旷工不发工资违法么？根据《劳动合同法》规定，你在试用期内辞职，只需要提出3天通知用人单位，因此，你的做法合法，该单位要求你继续做完下个月是无法律依据的，更不能以此克扣的工资。如协商不成，注意保留证据，可通过劳动监察或者仲裁维护合法权益。
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试用期最后一天提出辞职，第二天办辞职算旷工么？看你们在试用期内的合同具体约定，但一般情况下，试用期提前三天通知公司就可以了。如满意，请采纳。
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档案在学校，试用期旷工辞职有没有事你好！如果你没有单位，你的档案将无法落到你现住地的人才市场，档案在你毕业后大概1年后可能就被发回原籍。
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我在一个公司上了十几天班，培训七八天，现在在试用期，想辞职，他说给我排了班表，现在辞职排班按旷工算，试用期内，只要提前三天通知用人单位，到三天满之后就可以离开，不需用人单位同意。试用期的实际工作天数的工资，用人单位必须给付。
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