我在一个公司上了十几天班，培训七八天，现在在试用期，想辞职，他说给我排了班表，现在辞职排班按旷工算，并且试用期没到会扣三天工资。我想问一下这样合法么
合同纠纷
2016-02-11 16:15:12
共有2位律师解答
-
试用期内，只要提前三天通知用人单位，到三天满之后就可以离开，不需用人单位同意。试用期的实际工作天数的工资，用人单位必须给付。追问：他可以扣我三天工资么？说什么服务期，但是我没有签任何合同解答：道理上不应该，但他要这样做，也没有办法，你可以协商或到劳动监察大队投诉控告。追问：麻烦再问您一下，我是昨天提出的辞职，三天是明天是就可以办理离职还是后天。我这三天还得继续工作么？实在忍受不了了，他说给我排班了，不工作按旷工，旷一天扣三天工资，我一共才做半个月，这样基本扣完了。谢谢您了解答：继续工作。
-
不合法，公司应该足额支付员工工资，不得克扣。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师