试用期不到辞职
2020-10-19 00:56
找法网官方整理
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精选案例我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的工作（急需几天内走人,等不到30天），公司说不给开辞职证明，还说这样辞职就是被公司开除，拿先开了辞职证明。对于已经工作的时间，如果公司不支付工资，你办完手续后再去劳动检查部门投诉它。
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老板没有给我签劳动合同，我在公司做事不到二个月，没有说什么试用期多久，我当天提出辞职，工资怎么算合理如果试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，如果正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议你方按正常的程序办理离职手续，关于工资问题按双方之前的约定进行确定。
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试用期未满三个月，我想辞职，人事部却要上班一个月才能走，已经签了合同，但是合同不到手被工司收着，怎么试用期内劳动者是可以随时辞职的。若与用人单位协商不下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，公司不给你劳动合同，已违反了劳动合同法。
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我上班第九天，试用期，也没签合同，今天去辞职主管说需再干十五天，否则这九天拿不到钱，这合法吗？实习期可以随时离开，应当支付工资
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