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试用期未满三个月，我想辞职，人事部却要上班一个月才能走，已经签了合同，但是合同不到手被工司收着，怎么办

合同纠纷

2015-05-19 14:04:20

试用期内劳动者是可以随时辞职的。若与用人单位协商不下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，公司不给你劳动合同，已违反了劳动合同法。
提前7天通知公司，然后可以离职

追问：已经提前三天了，经理也口头答应第二天让我去人事部拿辞工单到人事部了人事部又不给要跟经理商量
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我现在在一个私人厂里上班，签的合同到期了，领班说正常程序一个

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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试用期三个月，而工资要押一个多月，想辞职，但公司要要找到人接

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签了合同辞职要赔钱吗

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试用期可以直接辞职

我刚进公司，签了合同，试用期3个月，工作了一个月之后，我想辞

在公司签了合同，为期一年，合同上说试用期两个月，一个月后要辞

试用期内也可以辞职。

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