试用期内辞职原因
2020-10-19 00:56
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精选案例因自己的原因，未签劳动合同，现在试用期内辞职，单位以未完成交接工作不给办理离职手续，我该怎么办？我认为你只需将你现在的工作现状交接就可以了，没有必要把账目对清了再交接，那样我认为是变相让你劳动。
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试用期内由于个人原因提出辞职法律上需提前几天，入职时没有签劳动合同一般是3天。
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跟工厂签订了劳动合同和三方专业实习协议书，协议书上有一条因丙方原因辞职的，如果我在试用期内离职会被扣无效的。公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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但是因为家里原因所以会在试用期内辞职，那么我的社保该怎么办理转移之类的呢？需要什么材料吗？您好，试用期辞职可以提起3天通知，详情可以咨询社保部门
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