试用期辞职多少天
2020-10-19 00:31
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精选案例最新劳动法规定试用期内多少天可以辞职根据劳动合同的期限来定试用期，最长不超过6个月。
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试用期内被辞退辞职者，被辞退者扣23天培训费用，请问这是要扣多少天工资啊？如果没有培训协议，或者没有对劳动者做专业培训是不能扣除劳动者工资的。普通的上岗培训，公司无权扣所谓的培训费。如果与公司有争议可以去当地的劳动局投诉。
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没有签订劳动合同试用期内，辞职要多少天你好，劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为： 1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。 2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
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已经签了劳动合同但是还没有转正，目前还是试用期，想了解一下，辞职提前需要多少天打申请呢第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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