解除劳动合同经济补偿金怎么算
2019-07-26 14:21
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精选案例劳动合同解除或终止经济补偿金怎么算？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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企业破产重整，宣布基准日，然后全员解除劳动合同时，企业是不是应该在解除合同的同时把所拖欠五险一金补齐？经济补偿金怎么算？应该补齐五险一金，支付经济补偿金。。。。
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企业破产重整，宣布基准日，然后全员解除劳动合同时，企业是不是应该在解除合同的同时把所拖欠五险一金补齐？经济补偿金怎么算？应该补齐五险一金，支付经济补偿金。。。。
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厂方和我们解除劳动合同之前这三年，劳动合同解除，我们经济补偿金该怎么算？经济补偿金按照每满一年补偿一个月的经济补偿金超过半年按一个月的补，就看你们在单位前后工作了几年给几个月的工资,每月工资按照离职前的前12个月月平均工资走
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