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试用期与劳动合同期限
2020-01-16 06:05
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请问甲乙双方如果约定试用期是不是可以不适用于重庆市职工保障权益规定第九条关于劳动合同签定年限与试用期期限的规定.在此表示感谢!
严格意义上讲重庆市地方规定不是法律法规,只有全国人大、国务院制定的规范性文件才是法律法规。违反法律法规的约定才是无效。
试用期是包含在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再签合同的。
劳动合同法第十条,一个月内未签劳动合同,应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同,那么试用期的期限就视为劳动合同期限。
我是2014年6月20日与一家企业签订劳动合同,当时约定合同期限为3年,其中包含试用期2个月,
可以要求补偿的。
试用期不包含在劳动合同期限内,公司与李某解除劳动合同,是否存在问题?
你好,这个一般是可以协商的。
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