合同签订年限与试用期
2020-01-09 09:40
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精选案例我与公司签订3年的合同,其中试用期3个月原则上试用期内提前三天通知单位可以解除合同 无需承担赔偿 但有培训协议的应看协议内容
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与公司签订一年合同,合同试用期写三个月,单位违法解除劳动合同经济补偿规定||| 用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据 《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的， <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/61955.html" target="_blank">详细>></a>
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与公司签订“试用期协议”不是，应该直接签订劳动合同
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公司与在试用期的员工未签订劳务合同，现在遇到点麻烦，员工恶意有跟员工协商过么？对方去劳动局投诉的内容是什么呢？您具体想咨询什么问题？
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