法律咨询

我与公司签订3年的合同,其中试用期3个月,现在还不满3个月,想辞职。但之前来的时候签了一份培训协议,1年之内离开公司赔偿公司10000.想知道自己现在在试用期,辞职算毁约吗?

劳动纠纷

2013-08-31 19:31:42

原则上试用期内提前三天通知单位可以解除合同无需承担赔偿但有培训协议的应看协议内容
需要审查你的合同。看看合同是否违法。
是可以辞职的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在试用期不签订劳动合同违法吗

你好我现在试用期三个月，公司不想辞职，但试用期前培训三个月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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我签订了劳动合同和培训合同，培训合同说培训三个月后在公司工作

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

签了合同辞职要赔钱吗

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换工作来到现在的公司，试用期入职后有培训，不参加培训离开，培

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签了五年劳动合同，试用期六个月，见习期一年。刚入职还是试用期

劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

现在与一个公司签了3年合同,试用期半年,

这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：一、

我和公司签订了6个月的试用期合同,现在3

公司违法解雇你的，你可要求公司支付赔偿金，光是签订了试用期的，试用期约定无效，可按正式工要求支付3个

我在公司签订的是2个月的试用期，1年的合同

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