咨询专题
工伤赔付医药费的比例
2020-09-28 06:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤轻伤的赔付
工伤不分轻重伤，而是根据劳动能力等级确定赔偿。工伤的程序是先认定工伤，再做劳动能力等级鉴定，后根据相应证据确定赔偿数额。具体情况可以当面咨询。
小饭桌应该承担多少比例的医药费
您好，建议协商解决，协商不成，可以向被告所在地基层法院提起诉讼，请求调解
工伤医药费赔付时间
1、不合理，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿，双重赔偿。2、仅供参考！
关于医药费的赔付问题
有商业险的话，可在相应额度内赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤医疗费用报销比例
工伤索赔
9999阅读
交通事故医疗费的赔偿范围
9999阅读
交通事故赔偿比例
交通事故
9999阅读
工伤赔付应该包括哪些费用
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤医疗费怎么报销
劳动合同纠纷
9999阅读
第三方赔偿工伤医药费如何报销
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
工伤如何报销医疗费
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
交通事故赔偿责任比例
交通事故
9999阅读
举报童工电话号码
法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我晚上工作。还说10天前没工资，定额有限。先交押金。我想象的
这是可以直接报警处理的
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个
如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我们自己安排时间在外实习找了工作，还是让我们交了600住宿费
住宿费的处理方式通常包括：遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时，应考虑个人情况、学校态
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
报告酒店有童工劳动局什么时候上门调查
可以向劳动局投诉
然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作：1.查看劳动合同和企业规章制度，明确工作时间计算方式。2.如班前会未计
我在餐饮店工作签订了延15天发工资
餐饮店延迟发放工资，劳动者可以要求用人单位支付应付工资的逾期赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，逾
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
