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单位拖欠员工工伤医药费
2020-09-28 06:29
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精选案例
派遣员工工伤住院期间医药费应该由谁垫付
属于工伤,由劳务派遣公司支付
员工与单位负责人发生语言争执,员工发病医药费谁承担
打人者承担。
我工伤后医药费自己付了,要单位赔付医药费
工伤应有劳动部门的工伤认定书。如果是被认定为工伤可以依法享受工伤待遇。
单位不给员工交保险,拖欠工资,现在单位要
不知你所讲撤资只是其中一个股东撤资呢还是公司要解散,如果单纯只是个别股东的撤资行为,至少意义上公司还是存在的,可以通过法律途径要求支付工资等,如果公司要解散,仍然建议在公司清算以前尽快进行仲裁
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