咨询专题
单位拖欠员工工伤医药费
2020-09-28 06:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
派遣员工工伤住院期间医药费应该由谁垫付
属于工伤,由劳务派遣公司支付
员工与单位负责人发生语言争执,员工发病医药费谁承担
打人者承担。
我工伤后医药费自己付了,要单位赔付医药费
工伤应有劳动部门的工伤认定书。如果是被认定为工伤可以依法享受工伤待遇。
单位不给员工交保险,拖欠工资,现在单位要
不知你所讲撤资只是其中一个股东撤资呢还是公司要解散,如果单纯只是个别股东的撤资行为,至少意义上公司还是存在的,可以通过法律途径要求支付工资等,如果公司要解散,仍然建议在公司清算以前尽快进行仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
农民工工伤误工费
劳动合同纠纷
9999阅读
单位能否辞退工伤员工
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工伤期间可以开除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工伤应该如何申报工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以辞退工伤员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位能否辞退工伤员工?
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
单位可不可以辞退工伤员工
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
单位可以辞退工伤职工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工在超市偷东西是不是罚款?还有什么罪行吗?还需要辞退吗?
员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚;情节严重应报警,由警方处理,同时超市可依据《劳动合同
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
职业学校实习期间被开除,学校能开除学生吗?
看合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,
能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公
你好,我去公司上班,上了几天,告诉我,我的征信有问题,有不要
您好,可以找劳动局投诉处理
公司让无偿加班还让签书面协议,表示自己的自愿加班的,这样的协
可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求;如公司拒绝支付,可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权