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兼职时没有签劳动合同
2020-09-29 06:39
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精选案例
没有签劳动合同
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,还可争取其他款项。 若需帮助可电话联系,我能助您维权。
没有签劳动合同,
1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 8、劳动监察部门投诉的记录 9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 10、录音
员工入职时没有签劳动合同,一年后补签劳动合同可以要求双倍工资吗?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
干了两年兼职老板没有和我签劳动合同怎么办
申请劳动仲裁
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