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没有签劳动合同的处罚
2020-09-29 06:39
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精选案例
没有签劳动合同
从入职的第二个月起,可以要求支付双倍工资。
没有签正式的劳动合同本
如果追讨基本工资,不需要合同。如果追讨未签订合同的双倍工资,劳动合同没有固定的格式,有合同就比较困难。具体电话咨询
没有签劳动合同
你好! 一、因你于2010年9月进入公司工作,用人单位未与你签订劳动合同,应支付你双倍工资; 二、公司应该为你交纳社会保险; 三、你已怀孕,公司不能与你解除劳动关系。 综上,建议你此种情况下委托律师处理,如需帮助可来电联系。
没有签劳动合同
没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资,不要紧的,公司宣告破产你也是属于第一顺序拿钱的,可以委托律师申请劳动仲裁解决。
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