咨询专题
兼职没有签劳动合同吧
2020-09-29 06:39
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签劳动合同
可以 可以投诉或仲裁 另外你可以电话给我我可以帮助你进行相关手续的 办理
没有签劳动合同
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
没有签劳动合同
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
没有签劳动合同,
1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 8、劳动监察部门投诉的记录 9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 10、录音
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
兼职签了合同可以提前解约吗
劳动合同纠纷
9999阅读
空白劳动合同可以签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
兼职人员如何签署劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
兼职人员怎么签劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
一天兼职要签劳动合同吗
订立劳动合同
9999人浏览
我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手
需要了解具体情况
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
工作半个月辞职的老板不让我走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基
是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果
已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的
您好,后续入职的企业必须提供吗?
公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权