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签劳动合同没有按照实际工资签
2020-09-29 06:35
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没有签劳动合同
如果未签订劳动合同满一个月不满一年的,可以要求支付11个月的双倍工资,满一年可以要求与其签订无固定期限劳动合同。
公司没有签劳动合同
1、未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 2、工资及加班费标准不得低于最低工资标准,低于构成拖欠工资,应当加付25%经济补偿金,如果劳动局作出处罚的,可以加付50%赔偿金。 3、社保问题,可以要求补交2年内的社保。 4、如果确实查实公司拖欠工资,可以据此解除劳动关系,要求支付经济补偿金,每年1个月工资。 5、维权须理性,遵法而行,委托律师办理,胜诉可由厂方赔偿5000元。 免费咨询,有问必答,欢迎电话咨询。
没有签劳动合同
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
没有签劳动合同
罗卫新律师回复:您好!让企业解除你!如有疑问或需法律帮助,可以电话或携带资料当面向我咨询,以便了解详细情况后为您更好解决问题,争取最大合法权益!暂时先回答到这里!
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