咨询专题
工作6年 没有签劳动合同
2020-09-29 06:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
私企没有签劳动合同,在工作中发生了意外,
你好。可以申请仲裁。
没有签劳动合同,工作了2个半月,被开除
建议先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
还有就是在厂工作三年多没有签劳动合同您好,算工伤吗?还有就是在厂工作三年多没有签劳动合同
你好,是否属于工伤会有一定的争议,可以申请认定工伤。
工作期间没有签劳动合同,怀孕后被勒令离职
您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,可以电询详述具体的情况,进一步为您分析
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
2年多没签劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
上班3年没有劳动合同怎么办
合同纠纷
9999阅读
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签3年中间能辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签3年试用期6个月合法吗
企业法律顾问
9999阅读
孩子上高中,违反学校规定的老师能开除学生吗?
你好,要看学校的规定是否在合法范围之内
哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳
我50岁退休了,公司能解雇我吗?如果我解雇了,我会得到补偿吗
补偿金申请劳动监察大队解决
我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合
深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权