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尘肺病没有签劳动合同
2020-09-29 06:30
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精选案例
没有签劳动合同
您好,单位未与你签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;如果单位现在要解聘你,还可以找单位要两个月的工资作为经济补偿金,和对方协商解决,协商不成可以去法院起诉,如需帮助欢迎来电咨询,法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。
公司没有签劳动合同
1、未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 2、工资及加班费标准不得低于最低工资标准,低于构成拖欠工资,应当加付25%经济补偿金,如果劳动局作出处罚的,可以加付50%赔偿金。 3、社保问题,可以要求补交2年内的社保。 4、如果确实查实公司拖欠工资,可以据此解除劳动关系,要求支付经济补偿金,每年1个月工资。 5、维权须理性,遵法而行,委托律师办理,胜诉可由厂方赔偿5000元。 免费咨询,有问必答,欢迎电话咨询。
没有签劳动合同
你好,需要提前30日提交书面辞职报告。另外,鉴于单位没跟你签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
没有签劳动合同
可以要求公司支付双倍工资。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
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