没有签劳动合同诉讼时效
2020-09-29 06:30
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精选案例没有签劳动合同如果是单位就申请工伤(亡)认定,如果是个人雇佣,直接起诉!联系刘律师,为你服务!
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没有签劳动合同工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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没有签劳动合同你好，员工在试用期提前3天辞职即可，单位有义务结清员工的工资，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同辞职正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
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