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没有签劳动合同 只有离职证明
2020-09-28 12:00
找法网官方整理
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精选案例
离职申请已签但不发离职证明
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
没有签劳动合同,不打离职报告可以直接离职嘛?
公司是否有欠薪、未缴纳社保等违法行为?如果有,你可以单方解除劳动关系。
让他离职,主要没有签劳动合同
您好,如果是未签订劳动合同,需要赔偿双倍工资。员工给公司造成巨大损失,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的公司损失。
没有签劳动合同,离职扣钱的吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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