法律咨询
员工上班3月整因自己失误造成公司亏损失惨重,让他离职,主要没有签劳动合同,
劳动纠纷
2019-10-25 11:42:40
共有1位律师解答
您好,如果是未签订劳动合同,需要赔偿双倍工资。员工给公司造成巨大损失,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的公司损失。
追问:
是多支付三个月的工资吗
解答:
可以主张两个月的双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46407
企业没有跟员工签劳动合同,员工有理由离职,点解企业还会控告员
您好!可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1475
员工上班差不多3个月,没有签合同自动离职,没有任何的交接,而
员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续,其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次
人咨询过
继续咨询
奶茶店员工劳动合同模板
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
一直没签合同…3个月15天后炒了鱿鱼,理由是不听从公司安排及
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人
人咨询过
继续咨询
物业公司员工劳动合同
财会
324
没有签劳动合同,因要生宝宝离职,离职不久发现因为我的工作失误
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,我要离职
属于事实劳动关系,依旧需要依法辞职。
人咨询过
继续咨询
如果没有签劳动合同的,而直接离职的可以吗
工作多久了?因为什么原因离职呢?了解情况之后才能给你具体分析。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同自己离职
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
大学实习期间,一定要签三方协议吗?
你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
人咨询过
继续咨询
填写劳动合同岗位
您好,公司一般有权利根据公司运营情况调整职工的工作岗位,但是需要与职工协商,并签订书面的变更协议。变
人咨询过
继续咨询
学徒离职需要提前一个月申请吗?
根据合同约定一般提前一月书面通知
《公务员法》第七十四条,如何理解双方属于同一领导,是否属于同
您好,建议协商解决
有劳动合同,劳动合同合法吗?
你好,你们的劳动合同是签订了,是发生效力,单位有权利调整工作岗位,你需要服从,在多次进行沟通与教育下
实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪
劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权