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没有签劳动合同辞工要多久
2020-09-28 11:56
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精选案例
试用期过了,但没有签正式合同,辞工要多久
你好,我是万律师,你的情况可以马上辞职,而且委托律师申请仲裁还可以获得双倍工资赔偿,具体可以联系律师详细咨询,专业代理劳动争议案件。
工作三个月。没有签劳动合同。辞工要三十天吗?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
请问没有签劳动合同要做多久才能辞工
正常的辞职程序是提前30天以书面的形式告知单位。你和单位没有签订劳动合同,如果单位没有给你缴纳社保的话,可以以单位没有缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系,通知到了单位即可解除。
没有签劳动合同,辞工不批,怎么办?
您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金
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