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没有签劳动合同提前3天
2020-09-28 11:22
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精选案例
未签劳动合同的情况下提前离职
你好:如果单位没和你签合同也没有给你缴纳保险,你可以随时离职,不违法。并且你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资和支付你经济补偿,如有需要可电话联系或面谈。
公司与我们没有签劳动合同,需提前多久辞职
你好!没有签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。 你可以提前三天通知用人单位提出离职申请。 建议你们协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。 如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
有签试用劳动合同,没有签正式劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
公司降薪没有提前通知本人,又没有签劳动合同我该什么处理?
您好!可以先协商解决,协商不成向劳动部门投诉,实在不行保存证据可以委托律师申请仲裁。
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